Guna memastikan ketersediaan kesempatan kerja yang akan ditawarkan dalam bursa kesempatan kerja (Job Fair) pada 23 hingga 24 Oktober mendatang, saat ini Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial (Disnakertransos) Kota Denpasar tengah melakukan “Job Canvassing” ke sejumlah perusahaan. Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial, Made Erwin Suryadarma Sena,SE, M.Si., mengungkapkan, timnya saat ini tengah melakukan Job Canvassing atau kunjungan ke perusahaan yang dipimpin Kepala Bidang Penempatan, Pembinaan dan Pengembangan Tenaga Kerja (P3TK), Luh Nyoman Sumawati, S.Sos., bersama Kepala Seksi Informasi Pasar Kerja, Ni Luh Putu Ratna Lati Kammanta,SE, untuk mencari data lowongan kerja yang tersedia di masing-masing perusahaan. “Selain melakukan jemput bola untuk mengetahui lowongan kerja yang tersedia, ada juga perusahaan yang mendaftar langsung ke kantor Disnakertransos Denpasar,” ungkap Erwin, Rabu (10/10) kemarin. Hingga Rabu kemarin, lanjut Erwin, sudah tercatat tidak kurang dari 46 perusahaan yang mendaftar langsung ke kantor Disnakertransos Kota Denpasar. Dari 46 perusahaan tersebut diantaranya terdapat sejumlah perusahaan cukup bonafide, seperti, PT. Dewata Harley Davidson, PT. Bank Himpunan Saudara (Bank Saudara), Swalayan Hardy’s, Bali Royal Hospital, serta Dekuta Beutique. Mantan Kabag Humas dan Protokol Pemkot Denpasar ini menekankan, pihaknya juga menginformasikan peluang kerja dalam job fair ini melalui website: Http//denpasarkota.go.id sehingga informasi ketersediaan lowongan kerja lebih luas. “Kami memberikan kesempatan kepada perusahaan untuk mendaftar hingga tanggal 17 Oktober, dan keesokan harinya tanggal 18 Oktober akan dilakukan technical meeting,” terang Erwin. Menurut Erwin, penyelenggaraan Job Fair yang sudah digelar beberapa kali ini, merupakan upaya yang dilakukan Pemerintah Kota Denpasar khususnya Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Sosial dalam menyikapi kondisi ketenagakerjaan yang saat ini masih dihadapkan pada permasalahan meningkatnya jumlah pengangguran akibat pertumbuhan kesempatan kerja yang tidak sebanding dengan pertumbuhan angkatan kerja. Selain itu, kualitas angkatan kerja yang masih rendah serta kurangnya informasi pasar kerja juga menjadi salah satu penyebab terjadinya pengangguran. Bursa kesempatan kerja (job fair) ini membuka kesempatan untuk bertemunya para pencari kerja dengan perusahaan sebagai pengguna tenaga kerja.“Kami berharap melalui job fair dapat mempercepat proses penempatan tenaga kerja, yang pada gilirannya dapat menekan jumlah pengangguran di Kota Denpasar,” tandas Erwin.Karenanya, Job Fair yang dirancang sebagai ajang mempertemukan pencari kerja dengan pengguna tenaga kerja selama dua hari itu dikemas dalam berbagai bentuk kegiatan, diantaranya, penyediaan informasi bursa kesempatan kerja dari berbagai perusahaan yang memerlukan tenaga kerja; rekrutmen tenaga kerja berupa rekrutmen penuh (kontrak); presentasi dari perusahaan untuk memperkenalkan profil perusahaannya serta menginformasikan lowongan kerja yang tersedia di perusahaan bersangkuan; tes tenaga kerja secara langsung. “Dalam Job Fair ini kami juga memberi layanan pendaftaran kartu pencari kerja (kartu kuning),” pungkas pejabat asal Beratan, Buleleng ini